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美国小哥自制科普视频:中国人种树到底有多牛?

admin 快穿之h强迫np 2019-11-07 118 0

  通报介绍,中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志在今年10月9日召开的全国干部监督工作会议上指出,“要深入了解干部的实际表现,及时发现干部出现的苗头性、倾向性问题,从点滴抓起、从具体问题抓起,不因事微而不为、不因小节而不管”。市委书记李鸿忠同志也多次强调,“看干部是否担当作为,首先要看精神状态和工作态度”“不给占着位子混日子者以任何安身之地”。

  上述通报指出,全市国有企业领导人员要引以为鉴,举一反三,进一步加强党性锤炼,始终绷紧纪律规矩这根弦。同时,要以天津市国有企业选人用人制度改革为契机,主动转观念、转思路,提振精气神、担当新作为,以机制创新助推企业改革,开创企业发展新局面。

  澎湃新闻注意到,“天津国企领导人员之友”此前曾报道,10月25日上午,天津市委常委、市委组织部部长喻云林同志与中环电子集团、百利机械装备集团、能源集团、城投集团4家实行聘任制的市管企业经理层集体谈话,就做好今后工作提出要求。

  会议强调,为贯彻落实中央和市委关于深化国有企业改革的要求,推进市管企业领导人员管理方式创新,经市委研究决定,在中环电子集团等4家市管企业经理层实行聘任制,搬走铁交椅,打破铁饭碗,这符合中央改革的精神,也是大势所趋。今后,天津市国有企业将普遍推行职业经理人制度和聘任制,激发管理层积极性,开创企业改革发展新局面。

  消息配发的图片显示,会议现场约二三十人。

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